今年以来，临翔区扎实推进“清廉医院”建设，结合实际“把脉问廉”开好“廉处方”，全方位堵住廉政风险点，全力打造“党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗”的清廉医院。
定网格，开好责任处方。坚持以党建为引领，研究制定“清廉医院”建设工作实施方案，将清廉元素融入医疗机构各项工作，把清廉医院建设与医院改革发展同部署、同落实、同考核。建立党组书记、班子成员、医院纪检部门（科室）三级责任网格，定格、定人、定责，及时召开动员部署会议，细化工作任务，明确工作目标，定期上报工作进度，层层传导工作压力、压实工作任务，实现监督不留死角，确保对公职人员网格化监管工作高质量开展。
抓思想，开好教育处方。积极开展清廉文化进医院、进科室、进支部活动，通过“一块清廉文化展板、一条警示标语、一幅廉政漫画、一则廉政故事”等载体，打造清廉文化阵地，不断增强政治免疫力。通过一次廉政谈话、一场警示教育会，加大对党员干部违纪违法典型案件通报曝光力度，用身边事教育身边人，深化以案促改，推进警示教育常态化，不断筑牢医护人员拒腐防变的思想防线。通过一场抗疫事迹分享会、一轮“最美医师”评选等系列活动，用身边先进典型，引导广大医护人员守初心、守规矩、守底线、重家风，营造行业崇廉尚洁良好氛围。
盯重点，开好监管处方。聚焦重点岗位，加大对药品耗材和医疗器械采购、工程建设、信息化建设、账务管理等易发腐败关键环节的内控和监督力度；深化卫生健康服务“阳光工程”建设，全面加强医院各类信息公开工作，细化公开内容、公开范围、公开形式，涉及“三重一大”以及医院职工、人民群众切身利益等信息及时公开，确保公众的知情权、监督权；紧盯“关键少数”，加强医务人员执业行为监管，持续规范医务人员的医疗服务行为，尤其是医技骨干、管理岗位干部的双重身份人员，通过定期廉政谈话、不定期督查方式，督促其履行好“一岗双责”。
“‘清廉医院’建设活动是一项长期性的系统工程，我们在科学总结前一阶段工作的基础上，牢固树立一盘棋思想，全力整合内部资源，加强协同作战，齐抓共管，实现‘清廉处方’见疗效、治未病，确保卫健系统风清气正常态化，推动廉洁临翔跃上新台阶。”临翔区卫生健康局主要负责人表示。
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