“经查，云南某农业科技有限公司拖欠7名劳动者2022年8月至12月劳动报酬4.9万元……依法移送公安机关查处。临沧某科技公司拖欠11名劳动者2020年4月至2020年10月劳动报酬5.99万元……依法移送公安机关查处。”近日，临沧市临翔区人力资源和社会保障局公布2023年第一批拖欠劳动报酬典型案件，共涉及4家企业欠薪22.06万元。
此次根治欠薪工作取得积极进展得益于临翔区推进“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”的开展。今年以来，临翔区纪委监委以深化推进“清廉云南”建设十大行动为抓手，聚焦群众急难愁盼持续发力，认真开展“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”，靶向监督整治欠薪问题，在保障劳动者合法权益、督促企业遵法守法方面取得了积极成效。
“企业是否与工人签订劳务合同？是否按时支付工资？职能部门对欠薪案件的化解情况如何……”
聚焦群众“薪”头事，该区纪委监委立足职能定位，坚持强监督与强监管同向发力、主体责任和监督责任贯通融合，采取实地走访、查阅资料、访谈群众等方式，全方位了解欠薪问题，同时围绕压紧压实职能部门主体责任开展监督检查、推动依法规范解决拖欠劳动者报酬问题。
为切实提高监督针对性、有效性，该区纪委监委结合实际，制定了《“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”工作清单》，印发《关于开展“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”有关工作要求的通知》，按照主管监管责任、监督责任分模块做好整治项目任务清单的梳理编制工作，明晰整治重点，确保整治问题精准、措施有力、成果可实现。督促该区人力资源和社会局进行欠薪“问题起底”，摸清底数实情，将阶段性工资清欠工作变为常态化管理，确保欠薪隐患早发现、问题早处置。
同时，强化多部门协作联动，加强监督执纪、劳动保障监察执法与刑事司法衔接配合，依法加大对欠薪违法行为的处罚力度，对拒不支付劳动报酬的及时移送公安机关，及时向社会公布重大欠薪行为，保持查处欠薪违法行为的高压态势。今年以来，在多部门协作配合下，共对全区在建工程项目监督检查17个，发现存在拖欠隐患的项目3个，及时为139名农民工追发工资796万元，依法查处拖欠工资类违法案件13件，移送公安机关查处5件，向社会公布欠薪典型案件4件。
此外，该区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，结合相关案件查办情况，针对欠薪问题暴露出的漏洞短板，督促相关职能部门进一步健全制度机制，加大政策宣传、畅通举报投诉渠道，快速查处，确保农民工“投诉有门、受理有人、问必有答、诉必有查”。
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