“教育帮助处理111人次，其中，运用‘第一种形态’批评教育帮助73人次,运用‘第二种形态’处理23人次......”这是今年以来临翔区纪委监委深化运用“四种形态”，净化党内不正之风交出来的成绩单。
临翔区纪委监委坚持无病常防、初病早治、有病快治、重病严治的执纪监督理念，扎实履行监督职能职责，深化运用“四种形态”，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活。
不断强化“治未病”理念，充分发挥“临翔清风”微信公众号、抖音号、临翔区廉政网等自办媒体的作用，通过发布、推送、转载纪检监察工作成效、廉政漫画、廉政视频、警示教育片、典型案例等内容，让全区党员干部开启“指尖上”的廉政学习模式。根据干部职务晋升和调整情况定制形式多样的“廉政第一课”，助力干部系好履职的第一粒“廉洁扣”，用廉政教育给党员干部打好“预防针”。
“今年以来开展会风会纪督查3次，发出严肃会风会纪工作提醒21份，对25名违反会风会纪的党员领导干部进行提醒谈话，起到较好警示教育震慑作用。”临翔区纪委监委党风政风监督室主任介绍，该区纪委监委以日常监督、暗访督查、专项检查为抓手，将监督提醒关口前移，做到咬耳扯袖常提醒。认真落实党风廉政建设责任约谈办法及日常谈心谈话、任前廉政提醒谈话等制度，对党员干部、公职人员的苗头性、倾向性问题多提醒，对轻微违纪问题常批评，综合运用提醒谈话、约谈、函询、诫勉谈话等方式，让“红脸出汗”成为常态，防止小毛病演变成大问题。
同时，该区纪委监委聚焦群众“急难愁盼”问题，突出监督执纪重点，对违反党纪法规、侵害群众利益的腐败问题坚决“零容忍”，对不收手、不收敛、不知止的党员干部一律严查快办，对查处的反面典型加大通报曝光，强化警示震慑。通过惩治“极少数”来挽救“大多数”，促使领导干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。
“监督执纪‘四种形态’，对作风建设和反腐败问题中如何清理已发、震慑新发给予路径指引。”临翔区纪委监委相关负责人指出，在今后的工作中，该区纪委监委将紧盯关键领域关键环节腐败和不正之风问题，精准运用监督执纪“四种形态”，把纪律管到位上、严到份上，让党员将党纪法规内化于心、外化于行，从被动敬畏到自觉遵循。
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