“以上是今天任前廉政谈话的全部内容，接下来进行廉政知识测试，请工作人员发放试卷……”
9月12日，临翔区委常委、区纪委书记、区监委主任周健对近期新任区管干部进行任前集体廉政谈话后，对新提拔任用的领导干部开展了一次突击“廉考”。
会议现场33名新任领导干部每人领到了一份廉政知识试卷，这场突如其来的考试让大家既震惊又“提神”。
对新提拔重用的领导干部进行任前廉政考试，是临翔区纪委监委强化党内监督，进一步加强党风廉政建设而采取的一项重要举措。此次廉政知识测试采取不提前通知、不划定重点、现场闭卷的方式进行，测试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国政务处分法》以及习近平总书记系列讲话精神等内容。测试结束后，由邻座的同志相互交叉阅卷，区纪委监委专人对试题进行现场讲解，以考促学、以学促知、以知促廉，有效提高领导干部廉洁从政意识，帮助新任职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“这样的廉政谈话+廉政考试的任前‘第一课’，真的是‘提神又醒脑’，也让我进一步感受到了组织的严管与厚爱，我将把严的纪律和严的标准融入到工作和生活中。”
“突击测试给我们履新干部敲响了‘廉政警钟’，也让我认识到了自己的不足之处，到新岗位后，我将只争朝夕学习、竭尽全力工作、持之以恒律己。”
大家纷纷表示，将深化对严管与厚爱的认识，增强红线意识，在新的岗位上自觉遵守廉洁底线，不碰纪法红线。
此外，临翔区纪委监委还通过填报廉政档案和签署家庭廉政公约等方式，前移监督关口，为领导干部打好任前“预防针”，进一步提高新任领导干部对党风廉政建设重要性的认识，切实增强新任职领导干部的纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁思想防线。
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