倾听者——倾听是对人的理解和尊重。对于普通人来说，倾听别人的意见，是一种有修养的表现。对于领导干部来说，倾听是化解干群矛盾的第一步，耐心地倾听群众意见，则是一个起码的基本功。而这种基本功，是需要作为一种修养、一种能力来自觉培养的。作为领导干部，忙是可以理解的，但再忙也要给群众留出时间。不能对反映问题的群众带抵触情绪，对群众爱搭不理。我们应当时时提醒自己，要有耐心，要真正坐得住，而且全神贯注，让人家把话讲完，讲透，讲彻底。满腔热忱地倾听，最需要注意的是，不搞先入为主，力戒浮躁。当然，倾听也要讲究艺术，注意方法。在倾听过程中，始终保持敏锐的洞察力。耐心倾听不是无目的地听，不仅需要心与心的交流，更需要在交流中获取有用的信息，准确地把握群众的意见和要求。

解铃人——随着改革的深入，各种人民内部矛盾不断显现，其中观念的碰撞、利益的磨擦尤为突出，使得经济转型时期的群众困惑和怨气增多。尤其是有些在基层出现的问题，基层单位不重视、不解决，引起群众向上一级领导机关投诉。越级上访不但干扰上级机关的正常工作，而且容易酿成社会不稳定因素，使临翔经济发展处于被动境地。“调解”这两个字，既简单又困难。想要解开群众的心结，只有学会对症下药，发挥“及时雨”作用，在化解矛盾中发挥“解铃人”作用，巧解、善解疙瘩，头痛医头，脚痛医脚，真正在人民群众中树立起党员的良好形象。

真君子——有句古话说“民无德不立，政无德不威。”从古至今，德为才之帅，才为德之资，相比而言，才不够可以学；德不行，很难补。领导干部是经过历练多年考验和组织若干筛选程序选拔出来的，无论自身愿望，还是组织、社会、公众对我们要求都很高，道德情操的标准就应该更高、要求应该更严，因为我们肩负的任务很重！因此我们必须要打牢从政的基础——品德。为官要做君子，在权力为公的同时，以君子的人格魅力凝聚群众。秉持“做官先做人，万事德为先”的理念，在日常点滴中以德修身、以德服人、以德为政、以德治家，只有道德品行这个作风建设的基石牢靠了，那么才能在任何时候、任何情况下都以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我，做到“以德养廉”。

实干家——邓小平同志曾说过：“不干，半点马克思主义也没有。”任何工作的落实和成效的提高，是一件一件干出来的，领导干部的能力素质也是在实干中提高的。十八大以来，习近平同志提出了“空谈误国、实干兴邦”的治国理政理念，中央也明确要求各级领导干部，要真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。欠发达的区情注定了我们这一代人就是要多付出、多苦干，当看客、当玩家，图舒服、图省劲，只会错失良机、贻误发展。讲实干，就是要以开阔视野、开放胸怀、长远眼光，勇于突破思想观念的障碍和利益固化的藩篱，敢闯敢试，开放改革；讲实干，就是要敢于担当，坚持原则，不避风险，攻坚克难，在党和人民需要的时候豁得出去；讲实干，就是要坚决向“庸懒散贪”等不良作风开战，戒奢戒躁，清廉公正；讲实干，就是要主动适应当代科技、信息爆炸和社会深刻变革的时代要求，一天也不间断地学习充电，善于总结，提高本领。讲实干，就是要最大限度地凝聚一切发展力量，万众一心，群策群力。

排头兵——身正才足以服人，身歪必定失人心。事实反复证明，领导干部发挥表率作用，要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。这样才能教育他人、说服他人，形成好的影响力。反之，说一套，做一套；有了功自己揽，有了过让他人顶；遇到困难、危险，自己靠后站，让别人冲锋在前，这样只能产生消极影响，于领导干部个人、所在部门和整个临翔的发展都十分有害。因此，身为领导干部就是应该率先躬身实践科学发展观，摆脱私心杂念的困扰，使自己具有高尚的思想境界和精神状态，以过硬的思想作风带出好作风、好风气。