“‘一把手’作为‘关键少数’，要进一步增强落实全面从严治党主体责任的思想自觉、政治自觉、行动自觉，要正确认识和履行主体责任，准确把握主体责任的实质和要求，自觉接受监督……”日前，临翔区召开“清廉云南”建设“临翔实践”推进会，在谈及“一把手”监督工作时，临沧市委常委、区委书记、临沧高新区党工委书记蒋世良强调。

今年以来，临翔区积极开展“一把手”和领导班子监督“引领行动”，紧盯权力运行各环节，不断改进监督方式，打好加强对“一把手”和领导班子监督“组合拳”，聚焦重点、细化措施，以有效手段推动监督实起来、严下去，督促各级“一把手”和领导班子切实扛起管党治党责任，不断激活“头雁效应”，带动单位干部履职尽责、担当作为。

紧盯“一把手”这一“关键少数”中的“关键少数”，临翔区着力在破解“一把手”监督难题方面进行了有效探索，制定党风廉政建设主体责任制清单、“一把手”和领导班子监督“引领行动”工作清单，督促各级领导干部特别是“一把手”做到严以律己、严负其责、严管所辖。同时，该区纪委监委将“一把手”履职情况作为监督重点，紧盯履行管党治党责任的关键，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督，建立主要领导及班子成员履行全面从严治党第一责任和“一岗双责”提示制度，推动“一把手”切实担负起全面从严治党政治责任，班子成员管好种好“责任田”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

“针对不同行业、领域，紧盯关键少数、关键岗位，围绕权力运行各个环节，我们不断细化对‘一把手’和领导班子监督的工作举措，着力发现问题、纠正偏差、完善制度机制。”该区纪委监委相关负责人表示。

聚焦国企领域“一把手”，该区纪委监委结合近年以来查处的国有企业贪腐案件，深挖案件背后的管理漏洞、制度空隙和责任缺位，进一步规范“一把手”权力运行，监督推动相关职能部门和国有企业建章立制22个，有效防范化解风险隐患，提升治理效能。聚焦区直单位“一把手”，持续擦亮派驻监督“探头”，发挥近距离常态化优势，注重从廉政风险点入手，加强与监督单位领导班子面对面沟通，推动各单位“一把手”及班子成员进一步明晰岗位职责、强化权力约束。聚焦新任职“一把手”，坚持把廉政谈话“提醒必严”作为重要抓手，做细做实领导干部任前廉政谈话，开展廉政知识测试，让“关键少数”走好履新“赶考路”。今年以来，向“一把手”和领导班子发出工作提示1次，对区管“一把手”立案5人，给予党政纪处分2人。

此外，充分发挥各监督主体作用，全面整合监督力量，形成监督合力，着力加强“一把手”的“八小时”外监管，全区各党政“一把手”外出实行请示报备制度，形成监督常态化，进一步强化“源头”治理，通过召开警示教育大会、开展家庭助廉、观看警示教育片、参观廉政教育基地、参加旁听庭审等活动，在“一把手”心中植入清廉的种子。同时，严把党风廉政意见回复关，谈心谈话制度，开展述责述廉、民主评议工作，不断激活“头雁效应”，让“一把手”真正成为干事创业的“一把好手”。