“学习各类典型案通报是为充分发挥典型案例的教育警示作用，根据我们日常监督检查中掌握的情况，你单位对各类典型案通报的学习认识不够，剖析不深刻，存在应付敷衍的形式主义问题，应加以整改!”这是派驻区委宣传部纪检监察组对综合监督单位开展落实主体责任检查时的一个场景。
2020年以来，派驻区委宣传部纪检监察组严格按照区纪委监委的安排部署，贯通运用监督执纪“四种形态”，不断深化实践，聚焦主责，为监督单位列清单，强化督促检查推动主体责任落实落细，站好“监督岗”。
一是以规范“清单”为切入点。年初，纪检组督促综合监督单位制定2020年党风廉政建设和反腐败工作计划及主体责任清单，结合综合监督单位的实际，逐个给予针对性的建议，特别是对巡察发现问题的整改，给予重点建议，要求从清单上明晰各单位党风廉政建设工作的任务。
二是以督促“清单”落细落实为重点。纪检组不定期开展综合监督单位落实全面从严治党主体责任监督。通过参加或者列席综合监督单位会议、查阅档案资料、个别谈话了解等方式，对综合监督单位进行“全面体检”，详细列出“问题清单”，督促各综合监督单位科学制定整改方案，推动“一岗双责”落到实处。今年来，派驻区委宣传部纪检监察组共督促综合监督单位整改问题清单87条，开展提醒谈话8场次，并对不合格的整改问题，列入重点跟踪监督对象。
三是以培训“清单”填补认知空白点。纪检组督促整改，并非简单就问题改问题，还针对所有问题清单暴露出的“共性情况”进行分析。针对部分监督单位认识不到位，对如何履行好主体责任“一知半解”，廉政档案、记实手册填写不规范，监督执纪“四种形态”第一种形态与常规性廉政提醒谈话混为一谈等问题，纪检组随即立即制定培训计划“清单”，通过集体会议、个别指导等方式让综合监督单位全面了解主体责任履行工作，填补认知空白点，补齐业务短板。
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