临翔区纪委监委始终坚持提高政治站位，强化政治担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，狠抓干部队伍建设，促进干部队伍整体执纪执法能力不断提升，结构不断优化，凝聚力、战斗力和拒腐防变能力不断提高。
该区纪委监委坚持从有利于干部成长进步的角度出发，加强纪检监察干部培养锻炼。通过选派干部跟班学习、参加上级培训、以案代训相结合的方式，多层次、多渠道组织纪检监察业务培训，不断为纪检监察干部“充电”，逐步提升纪检监察干部的能力素质。2020年以来，共选派、抽调到省级跟班学习、参加培训7人，到市纪委开展以案代训5人，参加区级举办的各类培训62人。
同时，利用“周五集中学习日”，积极学习纪检监察干部应知应会知识和观看《纪检监察干部培训课程》，实现纪检监察干部参训全覆盖，进一步强化纪检监察干部业务素质。
通过研析不同岗位职能特点，综合考虑干部年龄、专业、特长等因素，加强委机关部门与派驻机构、巡察机构之间干部交流，并把工作实绩突出，具有较强领导能力的纪检监察干部，积极向组织推荐，给予交流和提拔使用，优化纪检监察干部队伍结构。
年内在全区纪检监察系统提拔交流干部10人次，其中，系统内提拔3人次，系统内交流2人次，交流到系统外2人次，系统外交流到系统内3人次，办理乡（镇、街道）纪检专干（监察员）任免手续5人，不断为纪检监察干部队伍注入“鲜活力量”。
“我们通过不断优化纪检监察干部队伍结构，丰富人员储备，综合考虑岗位特点、工作性质等因素，增强业务培训，不断提增强干部队伍素质，提升了干部队伍的整体活力，增强了执纪审查工作的力量。”临翔区纪委监委相关负责人说到。（罗光艳 王晓燕）
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