“你单位‘根治欠薪’专项行动进展情况如何？存在的主要困难是什么？采取了哪些方式对劳动保障法律法规相关政策进行宣传？”
日前，临翔区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组以“调研式”谈话方式，前移监督“探头”，对该区人力资源和社会保障局开展根治欠薪工作进行监督检查。
靠前监督整治欠薪问题，解决农民工忧“薪”事，是该区纪委监委选准切口、摸清群众痛点，以精准有力监督保障和改善民生的举措之一。
今年以来，临翔区纪委监委聚焦群众“急难愁盼怨”问题再发力，制定《“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”工作清单》，将政府和国企项目“两拖欠”治理作为整治项目，紧盯责任部门落实整治措施加强监督检查，及时纠治不作为、慢作为、推诿扯皮等作风问题。
“治理欠薪问题事关群众切身利益。”该区纪委监委相关负责人介绍，聚焦群众反映强烈的乡村振兴、房地产开发、交通等劳资纠纷易发重点领域，以派驻监督力量为抓手，通过座谈了解、查看台账、实地走访等多种方式，对驻在或联系单位在治理欠薪工作中履职尽责情况开展“嵌入式”常态化监督检查，扎实做好跟进监督，持续压实行业责任。
在监督推动下，该区人力资源和社会保障局扎实开展根治欠薪工作，摸清底数实情，建立全区在建项目检查清单、问题清单，对欠薪隐患问题早发现、早处置。依法加大对欠薪违法行为的处罚力度，对拒不支付劳动报酬的及时移送公安机关，并向社会公布重大欠薪行为，今年上半年，移送公安机关查处5件，向社会公布欠薪典型案件4件。
“保障农民工的‘辛苦钱’‘血汗钱’进口袋是事关民生问题的大事。”该区人力资源和社会保障局相关负责人说道，2023年以来，及时为139名农民工追发工资796万元。
此外，为畅通反映问题渠道，在职能部门开展保障农民工权益普法宣传活动期间，派驻纪检监察组同步开展基层小微权力“监督一点通”平台推广使用工作，协助农民工“码”上维权，通过线上线下相结合的方式，共同构建不敢、不能、不想欠薪的良好用工环境。
“下一步，我们将围绕‘清廉云南’建设部署要求，持续跟进监督，强化跟踪问效，对解决拖欠工资失职失责等作风问题，严肃追责问责，以‘零容忍’的态度为根治欠薪工作提供坚强的纪律保障。”该区纪委监委相关负责同志表示。
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