“上面千条线，下面一根针”，基层干部“5＋2”“白＋黑”满负荷、超负荷工作的问题一直为大家所关注。中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将今年作为“基层减负年”，回应了基层干部的心声，为基层打了一剂“强心针”，为治理形式主义开出了良方。实现基层减负松绑，无论职务高低，都应不当旁观者，从自己做起，在杜绝形式主义上树好标杆，确保为基层减负落到实处。
为基层减负，领导干部应率先垂范。近年来，有的领导干部习惯于当“二传手”，工作上以文件落实文件，下基层调研层层陪同搞经典路线。有报道称，一些基层示范村一年就有200多次接待，少数乡镇反映忙碌时一天接待4个不同上级部门的调研、检查，一些一把手大多数时间都在忙着开会。领导干部为基层减负应该从领导干部做起，以焦裕禄等优秀典型为榜样，祛除自身的形式之风，精简文件和会议，调研、检查不打招呼不影响基层正常工作，在基层发现问题带头研究解决，用实际行动当好基层的减负示范。
为基层减负，业务部门的领导应深入基层调查研究。各级业务部门是开展工作的行家业手，一些政策、方案等大多都出自部门，与基层直接进行业务指导和联系较多，是大家公认制定作战计划的中流砥柱。但实际工作中，一些业务部门习惯于让基层上报材料和表册，制定政策不深入基层调研，坐在办公室闭门造车；还有一些部门过分强调工作留痕，检查只看材料，考核只看数字；还有的部门落实工作搞一天一报告、一周一清单、一月一督查、一季一考核，检查考核过多、过滥、流于形式。业务部门应倡导“一线工作法”，多深入基层开展“蹲点式”调研，帮助基层找出问题的关键，多给基层开出解决问题和推动发展的良方，提供力所能及的帮助。
为基层减负，组织部门应做到严管厚爱。俗话说：“井无压力不出油、人无压力轻飘飘。”一方面，为基层减负不等于让基层不干，更应该树立正确的用人导向，唤醒责任意识、激发担当精神，让“李云龙式”的干部得到重用。另一方面，也要做到严管厚爱，加强业务培训，切实提升基层干部的综合能力。整治基层的形式主义上要做到动真格、亮真剑，对形式主义、官僚之风决不手软，对基层的形式主义典型案例进行通报曝光，形成震慑。
为基层减负，基层主角更应担当作为。基层党员干部要有“低头反求诸己、抬头身体力行”的自觉。决不能遇到问题只想“绕道走”，对工作流于形式搞应付，缺乏主动作为的勇气。基层干部更该审视自身存在的形式主义问题并加以整改，树立真抓实干的工作作风，不搞材料工程，不做数字扶贫，不玩电话走访、拍照走访，提高工作效率，争取赢得群众的认可和点赞。（巧家县纪委监委 王吉桂）
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